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Chanel 就是 Chanel:開設「多元總監」職位推廣多樣性

為甚麼 Chanel 能夠成為全球影響力強大的超級品牌?其前瞻視野與膽識正是其一關鍵。最近開設的新職位是其一例子。

by Daniel Cheung

15 Jul 2019

若然凡事求穩,只注定了一輩子當個平凡人。Chanel本人不平凡,她的品牌被後人繼承後更不平凡,不但多年來成為了時裝產業的燈塔,更成為了一個典範,完美地在創意、社會責任內履行了超級品牌的職責。

昨日,品牌公佈新設Head of Diversity的職位,設定這個職位的原因讓人聯想到近年其它品牌因文化挪用而引起的爭議,讓人相信這個職位的工作在於提供來自不同種族和文化背景對品牌計劃及設計的意見。

Chanel作為首個開設此類職位的品牌,相信成果將會成為了行內參照的案例,從此間接地加強了品牌的潮流號召力。到底Head of Diversity能否為時裝產業定音?就讓我們拭目以待。

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